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华为又破例提前发年初奖! 不看职级,光荣手机低级员工或可拿百
华为又破例提前发年初奖! 不看职级,光荣手机低级员工或可拿百
* 来源 :http://www.linzhongxuan.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-12-18 23:20

原题目:华为又破例提前发年终奖! 不看职级,荣耀手机低级员工或可拿百万奖金

编者按:本文来自腾讯《一线》栏目,作者:郭晓峰。36氪经受权转载。 12月18日报道

年末邻近,播种的滋味渐浓。腾讯《一线》独家获悉,华为消费者业务又提前发放年终奖,这次是荣耀品牌手机。

据任正非近日签发的内部文件显示,为了激发员工斗志,晋升荣耀品牌手机的销售范围,特同意荣耀品牌手机单台提成奖金计划,该方案从今年第四季度履行。

详细上,此次提前发放的奖金是针对第四季度,2018年1月将随工资一并发放,其余季度随华为花费者业务全年年初奖发放。

与以往不同的是,当前荣耀不考核利润率,全部荣耀和员工以服务用户的贡献度来考核,就是荣耀手机服务了多少用户。荣耀完成公司给定的利润额后,服务用户越多(销量越多),得到的奖金就越多,金彩网香港马会,上不封顶。

据悉,此次个人奖金发放上不看职级。只有做出凸起奉献,在这个新方案里13级员工也能够拿到23级员工的奖金。粗略估算下,华为23级员工的季度奖金也近百万元。

上一次华为手机提前发放年终奖是在2015年。当时,华为消费者业务在5月底已提前实现公司制订的全年经营目标。基于此,在第三季度提前启动2015年奖金评议和发放。一年发展两次奖金评定,在华为历史上鲜有先例。

此次批准的手机单台提成奖金方案也是基于荣耀在2017年获得了不俗的成就。据懂得,今年双11期间,荣耀在京东、天猫双平台总销售额为40.2亿元,成为今年双11中国手机品牌销售冠军。同时,荣耀还夺得京东平台单日全球手机品牌销量冠军,以及京东平台单日全球手机品牌销售额冠军。

京东团体开创人刘强东也通过个人社交平台对荣耀表白了庆祝,称这是国产品牌第一次成为销售额和销量的双料冠军。

详细全年出货量荣耀不颁布,但腾讯《一线》从往年的数据和今年的走势剖析来看,荣耀今年的出货量可能濒临5000万部。依照荣耀内部的说法,荣耀在2017年整体的事迹远远超越预期。

对荣耀的将来,任正非指出,荣耀下一步目的是进军寰球。为了荣耀能服务全球更多用户,公司要转变当前的鼓励员工方法,鼎力简化考察跟奖金发放方,所以这次是给予光荣特有的政策。 相关的主题文章:

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